Ces situations hybrides restent insuffisamment prises en compte par des dispositifs majoritairement structurés par des statuts administratifs. Elles exposent les personnes à des ruptures de parcours, à des défauts d’orientation et à un accès fragmenté aux droits et aux accompagnements.
À cela s’ajoute un cumul de freins périphériques — santé, mobilité, logement, isolement, perte de confiance — qui entravent directement la remobilisation et la capacité à se projeter. Sans traitement simultané de ces freins, les trajectoires d’insertion restent fragiles, voire inaccessibles.
La nécessité d'un accompagnement dédié
Comme les Autres intervient sur cette phase charnière, avec un accompagnement centré sur les trajectoires réelles des personnes, dès la sortie de rééducation. L’approche combine remobilisation, levée des freins et construction du projet professionnel, en s’appuyant notamment sur le pair-accompagnement, la mixité handi-valide et des expériences collectives.
Ce positionnement s’inscrit en complémentarité des dispositifs existants. L’association agit comme un facilitateur de parcours, en collaboration avec les acteurs de l’emploi, du handicap et de la santé. Des partenariats concrets ont déjà été développés sur les territoires, par exemple avec France Travail Hauts-de-France, France Travail Ille-et-Vilaine, Cap Emploi 35 (porté par ADIPH 35), les Conseils départementaux d’Ille-et-Vilaine et de la Gironde, ainsi que la CPAM du Rhône.
L’enjeu est double : mieux coordonner les interventions et rendre des dispositifs souvent complexes plus lisibles et accessibles pour les personnes concernées.
Des résultats qui confirment la pertinence de l'accompagnement
Les résultats observés confirment la pertinence de cette approche : 80% des bénéficiaires développent leur employabilité, tandis que l’accompagnement permet de lever en moyenne 73 % des freins prioritaires identifiés en amont (administratifs, de santé et de mobilité). Enfin, 41 % retrouvent un emploi ou entrent en formation.
73% d’entre eux parviennent à lever les freins majeurs – administratif, santé et mobilité – à leur insertion sociale et professionnelle, et enfin, 41% retrouvent un emploi ou entrent en formation.
(Source : évalution du Programme d’Orientation vers l’Emploi – Cabinet (im)prove de 2025)
Comme les Autres occupe ainsi une fonction clé de coordination et de sécurisation des parcours, à la croisée des champs sanitaire, social et professionnel.
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